中国船舶集团所属重庆川东船舶重工有限责任公司自4月29日召开“奋战六十天，夺取双胜利”全员劳动竞赛活动动员大会以来，各部门积极行动，结合全员劳动竞赛形象目标和部门重点工作任务，制订实施方案、及时动员布置、细化目标任务、落实工作责任、明确奖惩措施，激励职工以饱满的工作热情投入到全员劳动竞赛活动中，努力将疫情影响降到最低，夺取公司疫情防控阻击战和科研生产攻坚战“双胜利”。

劳动竞赛活动办公室

    5月6日，公司劳动竞赛活动办公室召开全员劳动竞赛活动检查督导布置会，明确各检查督导组人员组成及职责分工,对检查督导工作进行具体安排，提出工作要求。
    一是要定期考核公示。对照竞赛目标，每周五对各部门当期目标任务完成情况进行检查督导，汇总整理后通过办公网和宣传栏进行公示。
    二是做好协调服务工作。重点关注各部门在竞赛活动中遇到的问题及工作难点，对收集到的信息进行分析整理，协调相关部门及时解决，推进劳动竞赛活动深入开展。
    三是建立预警机制。在对各部门当期任务完成情况作出评价的同时，要对后续目标任务进行预判，发现问题及时预警，督促各部门提前谋划，确保竞赛形象目标的实现。

船体部

    在劳动竞赛活动中，部门将采取以下措施，确保目标任务的完成。一是要严抓施工质量施工和进度，确保产品质量和进度两手抓、两不误。二是认真开展“无事故、反三违”活动，广泛发动职工开展“三查一提高”（ 查安全穿戴、查安全隐患、查安全记录、提高安全意识）活动，切实提高全员安全生产意识，推动部门安全生产工作平稳发展。三是开展现场创新提效活动，组织员工立足岗位，广泛开展生产技术攻关、设备维修小改小革、现场临时工装等创新活动，切实提高生产效率。

钢料部

    4月27日，钢料部召开全员劳动竞赛动员会，通报部门劳动竞赛活动实施方案，明确工作目标、竞赛形式及考核奖励办法，号召大家统一思想、积极行动，努力夺取疫情防控阻击战和生产攻坚战“双胜利”。
    钢料部成立了劳动竞赛活动领导小组，明确职责，逐层抓好劳动竞赛组织，确保竞赛有序开展。方案明确了奖罚制度，做到功有所奖、过有所罚。方案强调党支部要围绕竞赛目标，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作顺利完成；要求分工会要加强与职工的沟通协调，掌握职工工作动态和思想状态，做好后勤保障工作，充分调动职工参与劳动竞赛的积极性。

成套部

    4月29日，成套部利用晚上加班时间召开全员劳动竞赛动员会。会上，部门负责人传达了公司开展劳动竞赛的背景、相关要求及部门劳动竞赛方案，要求各科室、工段要将部门劳动竞赛方案传达到每一位职工和劳务工，动员大家积极投身到劳动竞赛中来。强调各工段要对竞赛项目进行认真分析、提前谋划，采取非常措施确保目标完成，职能科室要做好生产保障和后勤服务工作。
    部门负责人与各科室、工段负责人分别签订了劳动竞赛目标责任书。

质管部

    4月30日，质管部召开全员劳动竞赛动员会。会上，部门负责人宣贯了公司关于开展全员劳动竞赛的通知文件精神。传达了部门劳动竞赛活动方案，方案紧紧围绕“提升质量检验服务效率”部门形象目标制订，明确了劳动竞赛活动领导小组及其职责。
    会议强调，公司开展的全员劳动竞赛，不是形式主义，而是公司生产经营深受疫情影响的严峻形势之下的果断之举。要求质管部全体职工要朝着竞赛形象目标，鼓足干劲，奋力拼搏，齐心协力提升公司质量检验工作效率。

生产部

    5月6日,生产部召开全员劳动竞赛活动动员会。公司副总经理雷礼军应邀参会。部门负责人宣贯了部门劳动竞赛活动方案及目标任务，要求大家以饱满的激情奋战60天，为全面完成各项生产工作任务，特别是为完成13800吨不锈钢化学品船和冠达游轮的生产节点创造条件。
    雷礼军作动员讲话，号召大家积极投身全员劳动竞赛，充分发挥主观能动性和创造性，并就生产管理、设备动能管理等工作提出了要求。

仓储中心

    5月7日，仓储中心召开全员劳动竞赛动员会，部门负责人向与会人员宣贯了公司关于开展全员劳动竞赛活动的通知文件精神，传达了公司领导在干部月度工作会上对竞赛活动作的动员讲话精神，对部门如何完成竞赛目标进行具体安排，要求大家振奋精神，迎难而上，努力完成部门竞赛目标任务。

川船大业

    川船大业公司积极响应公司全员劳动竞赛的号召，围绕公司重点产品积极开展劳动竞赛。川船大业公司以产品制造任务及节点目标为中心，以生产、技术、质量等部门为带头部门，以比亚迪导轨梁等重点项目为载体，推行生产、技术、质量后勤部门值班制，生产一线班组翻班作业制，最大限度地争抢生产节点和时间，将从进度、安全、质量、设备、成本、协作等方面加强考核，努力夺取疫情防控阻击战和科研生产攻坚战“双胜利”。