“悬规植矩 循序善治”重于行

中国船舶集团公司确立了“悬规植矩，循序善治”的法治理念。“悬规”就是公布规矩，“植矩”就是将规矩植入人心。“规”不仅包括国家法律法规、中国舶舶集团的规章制度，还包括公司的各类规章、制度、规范、流程及各种体系文件等。这些“规”按照新形势和公司高质量发展要求不断改进完善。“悬规植矩”强调建立和树立规矩意识，“循序善治”强调按规矩执行，要求全体职工要善于按规矩执行，其最终目的是“善治”。

在推进“合规”的管理过程中，总会遇到一些抱怨，有些职工觉得“合规”束缚了业务工作的开展，降低了效率，不自觉地产生抵触情绪。但是，违规事实和教训、案例警示我们，合规管理与业务管理不矛盾、不对立。管理的前提是“合规”，高质量发展的前提也是“合规”。管理是符合规矩的管理，高质量发展是满足规矩的发展。合规最终体现于规章制度的修订完善、在规定的框架下进行。

“规”不仅是一种理念和形式，更重要的是在于如何落实和执行。有“规”不执的危害甚于无“规”。再完美的规章制度，若得不到有效贯彻执行，都是空谈。为了真正践行“悬规植矩，循序善治”的法治理念，需要全体职工从内心接受、认可所有的“规”，树立起“规矩意识”，愿意被其约束。发扬斗争精神，在日常工作中自觉从每一件小事做起，时时不忘“规矩”，杜绝“违规指示”“违规操作”，坚持依规办事、按规办事，让“循序善治”变成习惯，推动公司管理依规运营，夯实高质量发展基础。